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榆北小保當公司:首采工作面原煤產量突破千萬噸 向建國70周年獻禮
發布時間:2019-10-08     作者:李安寧 賀雄   點擊量:2070   分享到:

极速赛车是不是有假 www.fvzmw.com 1949年,新中國成立,革命先烈浴血奮戰,解救中國人民于水深火熱之中,2019年新中國成立70周年,70載建設碩果累累,新世界建設道路前程錦繡。在這舉國歡慶時刻,榆北小保當公司今年生產原煤突破1050萬噸,這個數字不僅在小保當公司智慧礦山建設發展中具有里程碑的意義,同時為祖國70華誕獻上了一份厚禮。

20189月試生產以來,小保當公司充分發揮自動化綜采設備的優勢,顯著提升了單產水平和生產效率。一號礦井雖然建設時間短,但是業績突出,在首采面原煤生產中曾創造集團公司多項紀錄,單月產煤量突破130萬噸,單日產煤量突破61916噸,并始終保持著良好的生產勢頭,已累計推進超3910米。

心齊人和實現新突破

一個偉大的團隊最主要的目標是讓其每位隊員都能發揮自身優勢,從而創造不凡的業績。翻開區隊員工的履歷你會發現,小保當公司絕大多數員工為80、90后,平均年齡只有29歲。然而,就是這樣一支年輕的“娃娃”采煤隊,卻屢次創造佳績,從隊伍建設成立至今的一年多時間里斬獲各類獎項和榮譽......

千萬噸產量的突破,對公司而言是豐碩的收獲,更是一種繼續前行的動力。自割第一刀煤以來,公司始終秉承“同心做人、合力做事”的核心理念,緊緊圍繞安全生產這一中心,牢牢把控班子及職工隊伍建設,狠抓作業現場管理,強化機電設備檢修,敦促落實生產計劃。在面對工作面揭露夾矸構造等困難因素時,公司干部職工團結一心、頑強拼搏,發揚了“體魄如鐵,素質如鐵,意志如鐵,團隊如鐵”的鐵軍精神,并通過一系列組織嚴密、切合實際的整改措施,保證了首采工作面的順利推進,為完成產量任務提供了有力保障。

 素質提升實現新突破

小保當公司綜采區剛剛組建時,面臨的最大問題便是關鍵崗位缺乏熟練工種,隊員之間的技能水平和實操能力參差不齊。在補連塔煤礦實習過的員工,也存在理論知識、檢修技能和現場實際操作能力未達預期的現象,從條件成熟礦區調入的員工對綜合機械化采煤的相關知識掌握匱乏,對現有的設備和采煤工藝缺乏深入了解,同時,綜采區人員流動大,新員工不能有效替崗?!耙徽虐字膠沒?,我們的隊員年輕,有知識,學習能力強,可塑性強,這些都是優勢?!備霉玖斕急硎?。

為了使這些“娃娃”采煤隊快速成長,領導班子成員決定讓僅有的幾個“老師”,用傳幫帶的方式進行培訓,在干中學,在學中干,傳經驗,授技術,真示范。為了盡快讓隊員學好本領,該公司提出了班后舉行經驗分享會的想法,鼓勵員工主動走上講臺,分享各類實戰經驗。這種集體分享相互學習的方式極大地促進了綜采隊成員整體技能水平的提升?!敖渙魘?,大家都沒有私心,會的都會毫無保留的說出來,在我們隊里沒有教會徒弟餓死師傅的顧慮。大家都清楚,只有每位員工的能力提上去,整體工效才會提高?!弊鄄汕擅夯凈咼鞲賬?。

安全發展實現新突破

開拓工作有魄力,落地實施有執行力,這是小保當公司最為顯著的特征。抓好風險預控管理與質量標準化是區隊管理始終堅持的方針,該公司各區隊以維持現場安全狀況持續良好為目的,強化班班有安排、天天有進展、時時保安全、月月上臺階,嚴格落實交接班制度和干部“走動式”管理制度,明確職責、落實責任,確保管理人員24小時跟班作業。通過班前會現場抽查員工背誦雙危辨識及安全預測預想的方式,提醒他們對當天各項工作中存在的隱患進行安全預想,不僅起到了安全警示作用,同時也規范了操作流程和作業標準,避免了員工求快求產量的蠻干現象發生。通過一系列強有力措施的實施,確保該公司安全生產順利進行,原煤產量月月攀升。

創新管理實現新突破

小保當公司結合實際情況,針對管理人員和區隊各崗位員工制定了多項規章制度。綜采區本著“誰主管、誰負責、誰失誤、誰買單”的原則,推出“包機、包片責任制”,解決了全面建設期間區隊誰來抓,誰來負責,誰是第一責任人的問題,將各項工作縱向落實到每個崗位、每位員工,發現生產問題及時查找原因,利用每日的班后會集思廣益尋找最優解決辦法。于此同時,區隊也配套出臺了針對性、操作性極強的考核辦法,形成了“千金重擔大家挑、人人頭上有指標”的剛性考核機制,將“事事有人管,事事有人問,事事有標準,事事有考核”的制度落到實處,為工作面正常組織生產,提高開機率提供了有力的保障。

在這金秋送爽,喜獲豐收的季節,在人們還沉浸在舉國歡騰的國慶氛圍之時,小保當公司首采面原煤產量突破千萬噸,不僅展示了公司員工心系企業、銳意進取的優良作風,更印證了“體魄如鐵,素質如鐵,意志如鐵,團隊如鐵”的“綜采鐵軍精神”正在不斷發揚光大。面對未來,該公司全體員工將戒驕戒躁、真抓實干,以高昂的斗志、必勝的信心,立足崗位,繼續保持撲下身子扛起責任、彎下脊梁挑起擔當、爭創一流業績的工作熱情,為礦山建設發展做出新的更大的貢獻。(李安寧  賀雄)