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銅川礦業全員安全考試信息化管理以考促學落地生根
發布時間:2019-10-15     作者:席選民 燕宏斌 楊春成   點擊量:1128   分享到:

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初秋時節,連續多天的陰雨,讓夜幕早早地降臨,矗立于銅川礦業陳家山煤礦中心位置的調度信息大樓卻是燈火通明。每周一至周四的晚上8點,在該樓三層的全員安全培訓考試中心,都要組織一場安全知識考試。銅川礦業安監部門領導和業務主管也趕到陳家山礦安人培訓中心指導工作,這是他們抓安全考試的縮影。

存放手機、虹膜考勤、輸入身份證號、選擇工種試題……“考生”對考試程序顯得非常嫻熟。監考老師穿梭于此,考場紀律嚴肅,只能聽得到鼠標的點擊聲,每位“考生”盯著自己的電腦屏幕,或沉思、或斟酌,生怕答錯一道試題。

時間一分一秒劃過?!氨ǜ婕囁祭鮮?,試題已全部答完!”,這位“考生”將試卷點擊提交后,屏幕立刻顯示出本場考試成績為100分?!襖罨?,成績滿分,請取走手機?!奔囁莢斃現一崾疽飫罨粵⒖湯肟汲?。在接下來的一個小時內,已有多名干部職工考試成績顯示為滿分。

這是9月19日晚上陳家山煤礦全員安全考試現場的一幕?!襖罨允淺錄疑矯嚎笤聳淝囊幻嶸?,從今年4月份全員安全培訓考試系統建成運行以來,他的考試成績從最初的62分大踏步地提高至100分,且連續3個月都考出了滿分的好成績?!笨際災行母涸鶉碩哉飧?986年出生的小伙子印象非常深刻,“突飛猛進的成績讓我牢牢地記住了他?!?/p>

相比過去的安全知識考試,銅川礦業陳家山礦、玉華礦、下石節礦、柴家溝井現在的安全知識考試發生了質的變化,一是由過去的主要工種向全員考試轉變,二是由過去的紙質答題向用電腦、手機考試轉變,三是由過去的松散考試向嚴格嚴肅轉變,讓全員安全考試達到了以考促學,提升職工安全素質的目的。

從考試中心后臺電腦記錄的成績單來看,相比較李輝成績的突飛猛進,通維區的韓迪貴卻是穩扎穩打,從起初的60分到64分、72分、85分……再到現在的99分,這樣的成績讓韓迪貴的工友們對他紛紛豎起了大拇指。

機電車間井下變配電工韓小東100分、防火隊郭思佳100分……

為何這樣的考試如此嚴格且又高度關注?陳家山礦黨委負責人、礦長王體文說:“全員安全培訓考試是全員安全素質不斷提升的有力舉措,以考促學、學以致用,將大大提高干部管理能力和職工正規操作行為,自?;ケAR饈兌蒼謚鸞ピ鑾??!憊靖弊芄こ淌α躚迕魎?,“全員安全培訓考試系統,利用網絡平臺,干部職工廣泛參與,不僅節約了考試成本,而且還減輕了培訓人員的工作量,進一步提升了礦井安全生產水平?!?/p>

據了解,全員安全培訓考試系統分為計算機和手機APP兩套系統,兼具在線考試和模擬練習??際允?,系統根據前期錄入職工的崗位工種從題庫中選取相對應試題,試卷提交后實現即時評分錄入并當場顯示成績。題庫涉及煤礦42個工種,其中主要負責人2900道、安全管理人員1450道、專項題庫1200道、特種作業人員9217道、煤礦班組長3798道、其他從業人員7861道、“四員兩長”題庫5574道。各礦考試中心一次可容納60人集中考試,公司安全培訓主管高堂旺說。

為了讓每名干部職工在全員安全培訓考試上不掉鏈子不掉隊,想到了解決辦法——角色轉換?!叭霉ぷ骶櫸岣壞睦鮮Ω得塹薄健?,讓年輕的職工當回‘老師’,一對一、手把手幫助他們盡快熟練掌握和操作考試系統,現在年齡較大的職工們都會掌上學習了!”

針對井上下不同班次的職工,考試中心根據實際情況,于每周一至周四晚上8點和周三、周五兩天上午的9點分別組織實施考試,合理調整考試時間,既不影響到職工的工作,而且又能達到全員以考促學、學以致用的最終目的。

另據了解,對于獎??己?,所有干部職工必須每月參加一次考試,成績合格者本月將不再另行考試,如若不及格,月底前將參加補考,直至考試合格為止。同時,各礦井每月手機模擬考試不少于10次?!敖衲晟旅汗煞莨舊習肽昀純蠹觳槭?,按照‘逢查必考’的原則,對20名人員進行了抽考,對于前三名的成績分別獎勵了2000元、1500元、1000元,同時,還將前三名的人員名單滾動播放在井口大屏處,積極營造你追我趕的濃厚學習氛圍?!?/p>

相比職工的試題,礦井管理干部和公司機關干部的試題不僅難度更難,而且題庫題量也是相當大,題庫1740道試題,要想準確無誤答對每一道試題肯定是要好好下上一番功夫,礦業公司生產部王建斌工程師說。

“有些試題在學校里學過,但由于時間長了,選擇答案時不是很肯定,我就把題庫里的試題先自己做一遍,將做錯的試題保存下來,工作之余翻開專業書本,再學習再理解,現在只要看到答案我都知道題目是怎么出的?!憊就ǚ綺考際躒嗽毖畋Ψ嫠?,生產部門每個管理人員每月都要到煤技校參加考試,也是對知識的再強化。

在八月份和九月份,由陜煤股份公司組織的兩場‘五職礦長’考試中,陳家山礦參加考試的人員取得了很不錯的成績,這其中離不開他們平日在全員安全培訓考試系統上的強化練習和一次次的在線考試。

以考促學、學以致用。全員安全培訓考試系統運行以來,銅川礦業公司的“三違”人數持續下降,全員安全素質不斷提升,周邊單位更是“慕名而來”。7月12日,銅川市能源局組織轄區煤礦主要管理人員參觀了全員安全培訓考試系統,現場觀摩了考試中心工作人員對考試系統的程序操作,對取得的積極效果表示贊嘆,紛紛表示要進一步加強交流,取長補短,學習和借鑒公司全員安全培訓考試系統,提升安全管理水平,實現安全生產。

改變培訓方式方法,創新安全培訓形式,公司全員安全培訓考試系統正是落實全員常態化考試機制的有力響應。將按照干什么學什么、缺什么補什么的思路,促使安全培訓工作科學化、制度化、信息化、規范化,讓安全培訓工作落地生根,努力實現全員自我約束和自主保安。(席選民 燕宏斌 楊春成)